法律依据：中华共和国法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级体力强度的和孕期禁忌从事的活动。丁? 导读:合同法关于孕妇加班规定是孕妇不适合在继续原来的工作的，用人单位要重新安排其他工作量较轻的工作。用人单位不能安排怀孕月份比较大的女员工加班或者其的工作时间。合同法关于孕妇加班规定是孕妇不适合在继续原来的工作的，用人单位要重新安排其他工作量较轻的工作。
怀孕期间有权不加班，刑法案件一般多久根据我国法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得时间或者安排夜班，并应当在时间内安排一定的休息时间。有很多的快要做妈妈的员工都会被要求加班，民事公诉讼未履行公告序所以大部分的员工都会想要知道法孕妇加班有没有规定？下面和小编一起来看法孕妇加班的规定。有所帮助。
法规定孕妇不可以加班。不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级体力强度的和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其工作时间和夜班。女职工在孕期不得加班加点，怀孕7个月后，刑法养鹦鹉不得上夜班，对不能胜任原岗位的，应根据医务的证明，予以减轻量或调换岗位安排的。对怀孕7个月以上的女职工。
答:可以，刑定人怀孕7个月以上可以拒绝加班。 女职工保护特别规定第6条第2款规定，“对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得时间或者安排夜班。排加班，对您有所帮助。 法怀孕可排加班吗 法第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级体力强度的和孕期禁忌从事的。
根据法的规定，卖足彩分析违法吗公司不可排已婚待孕的女员工从事铅、汞等重金属或有毒金属的工作。怀孕期间有权不加班，身体权及民法保护综述根据我国法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得时间或者安排夜班，并应当在时间内安排一定的休息时间。
法律规定怀孕多少个月不能加班
不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级体力强度的和孕期禁忌从事的活动。怀孕期间有权不加班，根据我国法律规定，杀人抛尸案是刑法几条对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得时间或者安排夜班，并应当在时间内安排一定的休息时间。
来源：理塘县新闻