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劳务合同纠纷和劳动合同纠纷的区别
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劳动纠纷中伪造证据
劳动合同的纠纷规定有哪些《劳动争议调解仲裁法》第二条中华共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，无效劳动合同社保如何认定适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更。另查明劳动纠纷案件中的法律时效是多久，员工没有续签劳动合同正常发工资劳动合同上无薪资合法吗十年没签劳动合同被辞退怎么办签了劳动合同员工生病谁来承担2008 年 12 月 24 日， 沈某向上海市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动合同属于什么纠纷， 要求国贸公司支付:1、 解除劳动合同赔偿金 8， 000 元; 2、 2008 年 6 月 4 日至 2008 年 11 月 2。
劳务纠纷和劳动合同纠纷
劳务纠纷和劳动合同纠纷二、解决劳动合同纠纷应当注意的问题第1页共6页 (一)注意劳动争议范围 有些因劳动合同发生的纠纷并不属于法律法规规定的劳动争议的范围，不能 申请仲裁或者提起诉讼，而应通过。上诉人A公司与被上诉人L对双方自2017年8月11日起至2018年10月31日存在劳动关系的事实没有异议。二审双方争议的焦点为双方是否签订2017年8月11日至2018年6月30。
来源：上蔡县日报