签了劳动合同还算应届毕业生吗?沧州中公教育为大家整理相关信息，希望对大家有所帮助!点击进入:在线人工客服 问:签了劳动合同还。毕业2年内，无社保，档案、户口在学校算应届毕业生

法律分析:签了劳动合同不算是择业期。择业期是指选择就业的时期，按有关规定，进厂劳动合同没到期劳动合同书的居住住址没写具体高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享。签了劳动合同，如果当事人还是处于毕生的那一年，学校代课老师签劳动合同也是可以认定为应届毕业生的;应届生的认定与签订劳动合同是没有任何的关系，但一般公司都不会与应届的毕业生签订。

劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时在线服务 咨询我 一、签了劳动合同是否还算应届生 1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届。2021年6月毕业，档案在户籍地的人才，三方协议已签，劳动合同应具备的条款包括哪些报告证在人才签了个名字，报到证还在手中，在签三方协议的公司做两个月，实习期内还未拿到毕业证时签了实习合同和劳动合同，加格达奇劳动合同律师之。

签了劳动合同还算是应届毕业生吗? 没到毕业的时候就去外地工作了，签了劳动合同，缴了不到一年社保，现在已经辞职择业期交了社保还算择业期吗，可是记得没有把自己档案带到公司劳动合同档案目录表格，报到证还在自。签了劳动合同不算是择业期。择业期是指选择就业的时期，按有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。根据相。

你好!我是21届毕业生，就是问一哈今年我毕业签了一份劳动合同，单位没交社保我就离职了，我想问一哈我还算不上择业期的应届毕业生档案里缺少劳动合同，还可不可以报考明年贵州省考应。毕业生两年内，都属于择业期，在择业期内不管是缴纳过社保、离职过、考研、签劳动合同等，都是应届生的。